Rundbordssamtale

En sygdom kan skabe masser af usikkerhed både for dig og din arbejdsgiver. Du kan blive i tvivl, om der stadig vil være et arbejde til dig, når du er blevet rask, mens arbejdsgiveren nemt kan blive nervøs for, hvornår du vender tilbage og, om du stadig vil kunne klare dit arbejde.

En rundbordssamtale kan være en rigtig god ide. Her kan du få talt om din sygdom og perspektiverne for fremtiden og dermed rydde usikkerheden af vejen.

Rundbordssamtalen er en samtale mellem dig, din arbejdsgiver og andre relevante personer – for eksempel din tillidsmand, en fastholdelseskonsulent fra Jobcenter Randers eller en repræsentant fra din fagforening.

 

En hjælp til afklaring af jobsituation

Der kan blive afholdt rundbordssamtaler på forskellige tidspunkter og flere gange under dit sygdomsforløb. Både for at gøre status, for at få lagt en plan for din tilbagevenden til arbejdsmarkedet og for at få afklaret din fremtidige jobsituation. 

Hvad en rundbordssamtale helt præcist munder ud i er naturligvis forskelligt fra gang til gang.